生活里，誤會無處不在，其實誤會不可怕，可怕的是你不會用正確的心態(tài)面對和處理，尤其是你和你的上司產(chǎn)生誤會的時候，一定要處理好了哦。

  如果你的學(xué)歷比上司更高，如：你取得碩士學(xué)位，他只是一個大學(xué)生。你可能感覺上司事無大小，時?？偸桥c你持相反的意見，對你肆意批評?；蛘撸?dāng)你偶然犯了一點小錯誤，他會不客氣地咆吼：“一個研究生應(yīng)該不會犯這種錯誤，難道你在學(xué)校里什么東西也沒有學(xué)會嗎?”面對這種情形，你應(yīng)該怎樣與上司建立良好的關(guān)系?

  英國著名職業(yè)顧問賽恩博士說：“首先你要消除成見，不要以為上司故意針對你，須知道上司對你根本談不上什么深入的認(rèn)識，他又怎樣會無端不喜歡你。他可能對所有下屬都是如此，你應(yīng)該學(xué)習(xí)與上司相處，慢慢讓他發(fā)掘你的好處。”以下是一些建議：

  1．耐心尋找上司的好惡，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強(qiáng)，更不要急于表現(xiàn)自己。

  2．隨時隨地抓緊機(jī)會表示自己對他忠心耿耿，永遠(yuǎn)站在上司這一邊。

  3．以你的態(tài)度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能幫助你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會很明白你的意思，對你漸漸產(chǎn)生好感。

  4．聽到公司有什么謠言或傳聞，不妨悄悄地轉(zhuǎn)告上司，以示你的忠心。

  5．不過，你的措詞與表示方式須特別注意，說話簡明，直接最為理想。如你這樣告訴上司：“我不知你有沒有聽過這消息，不過，我想你會感興趣知道……”

  6．上司愿意選擇你為他的下屬，他對你的印象自然不差，你必須摒除對上司的偏見，事事替他著想。

  學(xué)會和你的上司友好相處，不要覺得有人總是針對你，看看自己是不是真的有問題，不要自己為是的認(rèn)為自己都是對的，有時候其實是自己錯了，還誤會別人。

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